2026년 법인 대표이사 가지급금 처리 방법 및 인정이자 과세 위험 방지
중소기업 대표이사라면 누구나 한 번쯆은 회사 자금과 개인 자금의 경계가 모호해지는 순간을 마주하게 됩니다. 법인 통장에서 급하게 돈을 빼서 개인적으로 사용하고, 이를 회계상 ‘주임종대여금’ 혹은 ‘가지급금’으로 처리해 놓은 채 몇 년이 지나도록 정산하지 않는 경우가 적지 않습니다. 문제는 이 가지급금이 단순한 회계상의 임…
중소기업 대표이사라면 누구나 한 번쯆은 회사 자금과 개인 자금의 경계가 모호해지는 순간을 마주하게 됩니다. 법인 통장에서 급하게 돈을 빼서 개인적으로 사용하고, 이를 회계상 ‘주임종대여금’ 혹은 ‘가지급금’으로 처리해 놓은 채 몇 년이 지나도록 정산하지 않는 경우가 적지 않습니다. 문제는 이 가지급금이 단순한 회계상의 임…
2026년 대폭 인상된 육아휴직 급여, 최대 1,810만원 수령 가능 2026년부터 육아휴직 급여 상한액이 대폭 인상되면서 육아휴직을 계획 중인 근로자들의 실질 소득 보전율이 크게 개선됩니다. 고용노동부는 저출산 극복과 일·가정 양립 지원을 위해 육아휴직 급여 상한액을 1~3개월 250만원, 4~6개월 200만원, 7개월…
2026년 상가·비주거용 부동산 양도소득세 완전정복: 세율부터 절세 전략까지 2026년 현재 상가, 오피스텔, 공장 등 비주거용 부동산을 매각할 때 가장 먼저 확인해야 할 것은 보유기간과 양도차익 규모다. 주택과 달리 비주거용 부동산은 1세대 1주택 비과세나 장기보유특별공제율이 적용되지 않으며, 보유기간에 따라 기본세율 …
2026년 건강보험 지역가입자 재산 보험료 부과 기준 완전 분석 2026년 건강보험 지역가입자 재산 보험료 부과 체계가 대폭 개편되면서 주택, 토지, 건물에 대한 과세표준 산정 방식과 공제 제도가 전면 재정비되었습니다. 특히 기본 1억 원 공제 제도의 확대 적용과 자동차 부과 점수 전면 폐지는 중산층 지역가입자의 보험료 …
2026년 청년도약계좌 개편 완전정복: 가입자격부터 만기수령액까지 2026년 청년도약계좌가 대폭 개편되면서 가입 문턱이 크게 낮아졌습니다. 개인소득 기준이 기존 6,000만원에서 7,500만원으로 상향 조정되고, 가구소득 기준 역시 중위소득 180%에서 250%로 완화되면서 수혜 대상이 대폭 확대됐습니다. 정부는 이번 개…
2026년 성실신고확인대상자 기준과 확인서 제출 완벽 가이드 2026년 귀속 종합소득세 신고를 앞두고 있는 개인사업자라면 반드시 점검해야 할 사항이 있습니다. 바로 성실신고확인대상자 해당 여부입니다. 업종별로 상이한 매출액 기준을 충족하면 세무대리인의 확인을 받아 신고해야 하며, 이를 이행하지 않을 경우 산출세액의 5%에…
2026년 최저임금(시간급 10,320원, 2025년 대비 2.9% 인상)을 기준으로 계산하면 구직급여 하한액은 10,320원×80%×8시간=66,048원이 나옵니다. 이는 2019년부터 동결된 상한액 66,000원을 오히려 초과하는 수치라, 실제로는 하한액이 상한액과 동일한 66,000원으로 수렴(사실상 일원화)되는 것…
2026년 1세대 1주택 양도소득세 비과세 요건 완전 분석 2026년 현재 대한민국 소득세법은 1세대 1주택자에 대해 양도소득세 비과세 혜택을 제공하고 있습니다. 주택 양도차익이 12억 원 이하일 경우 일정 요건을 충족하면 세금 부담 없이 주택을 매도할 수 있는 제도로, 보유기간 2년과 조정대상지역의 경우 거주기간 2년이…
은퇴를 앞둔 5060세대에게 국민연금 수령 시점 결정은 단순한 행정 절차가 아니라 향후 20~30년의 현금흐름을 좌우하는 중대한 재무설계 이슈다. 특히 정년퇴직 이후 소득 공백기가 발생하는 시기에 “조기노령연금”을 선택할지, 정상 수급연령까지 버틸지는 감액률과 손익분기점, 그리고 건강보험 피부양자 자격 유지 여부까지 종합…
2026년 1월부터 본격 시행된 주택담보대출 스트레스 DSR 3단계 규제는 금융당국의 가계부채 총량 관리 정책이 한층 더 강화된 결과물입니다. 기존 1·2단계에서 적용하던 가산금리 0.75%~1.5%p 수준을 넘어서, 3단계에서는 최대 2.0%p까지 스트레스 금리를 가산하여 차주의 실질 상환능력을 더욱 엄격하게 평가하도록…